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团队管理笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

选择题（每题2分，共20分）

1.团队与群体的根本区别在于（）

A.目标一致性

B.互动频率

C.成员数量

D.任务性质

2.根据塔克曼的团队发展阶段理论，团队处于“震荡期”的主要特征是（）

A.成员相互熟悉，目标明确

B.成员间出现冲突，角色模糊

C.团队规则形成，协作顺畅

D.团队高效运作，目标达成

3.在激励理论中，“期望理论”的核心观点是（）

A.激励力=效价×期望值

B.激励力=公平感×投入产出比

C.激励力=需求层次×满足程度

D.激励力=强化程度×反应概率

4.领导者采用“民主型”领导风格时，通常表现为（）

A.独自决策，严格控制

B.鼓励参与，共同决策

C.放任自流，不干预

D.命令式，强调服从

5.团队绩效评估中，“360度反馈法”的主要优势是（）

A.评估过程简单快捷

B.仅依赖上级评价，客观性强

C.多角度反馈，全面评估

D.成本较低，易于实施

6.在团队冲突管理中，“协作型”策略的