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2026年度AB岗工作制度落实考核实施方案

一、考核目的

为严格落实AB岗工作制度，有效杜绝工作缺位、空岗、服务断档问题，进一步压实岗位责任，提升机关运行效能和政务服务质量，保障各项工作无缝衔接、高效运转，结合本单位工作实际，制定本实施方案。

二、考核范围及对象

本方案适用于本单位全体在岗工作人员，包括在岗在编公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员、劳务派遣制用工人员，覆盖所有对外服务岗位、内部管理岗位和保障岗位。其中，将行政审批岗位、政务服务窗口岗位、信访接待岗位、财务核算岗位、应急值班岗位、公文核发岗位列为重点考核对象，考核标准严于普通岗位，日常考核频次加倍。

三、考核组织领导

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