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2026—2030年人才引育发展规划

一、发展基础与形势研判

（一）现有基础

“十四五”前中期人才引育工作累计落地重点人才政策12项，累计引进国家级领军人才42人、省级高层次人才137人、青年创新人才2100余人，人才总量突破85万人，较2021年增长32%；累计建成国家级创新平台17个、省级创新平台62个，人才载体承载力较2021年提升47%；人才项目累计转化科技成果320余项，带动产业新增产值超1200亿元，人才对经济增长的贡献率达到42.5%，较2021年提升8.2个百分点。但仍存在三方面短板：一是顶尖人才总量不足，国家级战略人才仅占全省同类人才总量的6.8%，重点产业链核心技术领域人才