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2026—2030年人才队伍建设发展规划

为深入实施新时代人才强国战略，支撑XX单位“十四五”战略收官及中长期高质量发展，明确2026—2030年人才队伍建设的目标、任务和保障措施，特制定本规划。本规划适用于单位本部及下属各分支机构，覆盖管理人才、专业技术人才、技能人才三类核心队伍，是未来五年人才工作的行动纲领。

一、人才队伍建设基础与形势

（一）现有基础

截至2025年末，单位人才总量达12600人，较2020年增长32.7%。其中：管理人才1720人，本科及以上学历占比91.3%，平均年龄41.2岁；专业技术人才6980人，高级职称占比21.7%，累计拥有国家级领军人才12人、省部级领军人