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2026-2030年人才引育发展规划

一、发展基础与形势研判

（一）现有基础

“十四五”前半期（2021-2025年），全市人才引育工作累计投入财政专项资金12.7亿元，累计引进高层次人才2136人，其中国家级领军人才42人、省级领军人才187人、青年博士人才1907人；全市技能人才总量突破90万人，其中高技能人才28.2万人，高技能人才占技能人才比例达31.3%；人才对GDP增长的贡献率提升至48.7%，较2020年提高7.2个百分点，为产业转型升级提供了核心支撑。同时，人才发展仍存在结构性短板：重点产业链核心研发人才缺口达1.2万人，智能制造、生物医药、数字经济等领域高端人才占比不足12%