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2026年度会议决议落实情况考核实施方案

一、考核工作目标

为深入推动2026年度党委（扩大）会议、年度工作会议各项决议部署落地见效，压实各级单位责任，打通决策部署贯彻落实“最后一公里”，确保全年发展目标、改革任务、民生项目不折不扣完成，制定本实施方案。本次考核坚持“实事求是、客观公正、突出重点、奖惩分明”的原则，以会议决议明确的各项任务为核心依据，以完成进度、质量、效益为考核标准，全面精准衡量各责任单位落实成效，推动形成“说了算、定了干、干必成”的良好工作氛围，为完成全年各项目标任务提供坚强制度保障。

二、考核组织领导

为保障考核工作规范有序开展，成立2026年度会议决议落实情况考核工作组，组成及职责如下：组长由单位党委书记、主要负责人担任，副组长由党委副书记、纪委书记、分管运营工作副总经理担任，成员包括党委办公室、行政办公室、督查室、战略发展部、人力资源部、财务部、安全生产与环境保护部、纪检监察室、工会等部门主要负责人。考核工作组主要职责为：统筹部署考核工作，审定考核方案、考核清单、考核结果，研究解决考核过程中的重大问题，受理考核申诉，对考核工作全程监督。

考核工作组办公室设在督查室，负责考核工作的日常组织协调，具体承担任务梳理、台账建立、日常跟踪、材料汇总、组织现场考核、提出考核结果建议等工作；各成员单位按照职责分工做好配合工作：战略发展部负责提供发展类指标的基准要求及完成情