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2026年度会议室使用考核评价表

一、考核基础说明

（一）考核范围

本次考核覆盖公司所有产权/租赁使用的会议室，包括总部1号楼1-3层12间标准化会议室、2号楼4层3间多功能会议室、3号楼负1层2间涉密会议室，各区域分公司属地配置的18间普通会议室及3间大型培训会议室，合计38间会议室。考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，自然年度为一个完整考核周期。

（二）考核原则

1.客观性原则：所有考核数据均来自行政办公系统后台自动记录、现场巡检台账、使用人反馈表单及监控溯源记录，无人工干预调整空间，数据准确率要求达到100%。

2.实用性原则：考核指标贴合日常使用场景，所有扣分/加分项均对应可落地的改进动作，避免设置无实际意义的考核条目。

3.权责匹配原则：考核责任主体明确，会议室归口管理部门、使用申请部门、实际使用人按权责范围承担对应考核责任，不搞连带问责、无责问责。

4.动态调整原则：考核过程中每季度末收集一次各部门意见，对不合理指标进行微调，调整结果需经行政办公会审议通过后方可生效。

二、考核指标及评分标准

考核总分设置为1000分，其中基础管理指标占400分，使用流程合规指标占300分，使用效能指标占200分，应急管理与附加指标占100分。900分及以上为优秀，800-899分为良好，700-799分为合格，600-699分为待改进，600分以下为不合格。