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2026年度口腔科医师绩效考核评分表

适用范围：各级别口腔执业医师（含助理执业医师）

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

评分规则：总分100分，其中工作业绩指标占60%，医疗质量安全指标占20%，医德医风与职业发展指标占20%；90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格；不合格人员取消当年评优、职称晋升资格，连续2年不合格予以降聘或解除聘用合同。

一、工作业绩指标（60分）

（一）门诊/住院工作量（25分）

考核项目

考核内容及评分标准

数据来源

分值

得分

1.诊疗人次

基准值：主任医师≥1800人次/年，副主任医师≥2200人次/年，主治医师≥2600人次/年，住院医师≥3000人次/年；助理执业医师≥3200人次/年。

得分计算：实际完成率×对应分值，完成率≥120%得满分，60%≤完成率100%按比例得分，完成率60%不得分。

急诊加班、夜间门诊人次按1.5倍系数折算，周末门诊人次按1.2倍系数折算。

医院HIS系统诊疗记录、科室排班表

10

2.手术/操作量

基准值：

?口腔颌面外科主任医师：Ⅲ、Ⅳ级手术≥120台/年，副主任医师≥100台/年，主治医师≥80台/年，住院医师≥50台/年；

?口腔修复科医师：固定修复≥150例/年、活动修复≥80例/年；

?口腔正畸科医师：固定矫治≥60例/年、隐形矫治≥2