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2026年度口腔技师绩效考核评价表

评价周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：义齿加工机构/医院口腔科在岗口腔技师（含固定修复、活动修复、正畸、数字化加工等各亚专业）

评价结果应用：与薪酬调整、职称晋升、岗位聘任、培训资源分配、年度评优直接挂钩，其中S级（95分及以上）可获年度专项人才奖励，D级（60分以下）需进入3个月岗位改进期，改进不合格予以调岗或解聘。

第一部分基础信息栏

项目

内容

项目

内容

姓名

工号

所属部门

□固定修复组□活动修复组□正畸技工组□数字化加工组□颌面缺损修复组□其他：____

岗位等级

□初级技师□中级技师□高级技师□主管技师

从业年限

本年度在岗天数

核心负责亚类

□烤瓷冠/全瓷冠□可摘局部义齿□全口义齿□固定桥□种植上部修复体□正畸矫治器/保持器□3D打印/数字化设计□颌面赝复体□其他：____

直接上级

本年度完成总工作量

件

返工总数量

件

第二部分绩效考核指标及评分标准（总分100分）

模块一：工作业绩指标（45分）

1.1工作量完成率（12分）

指标说明：实际完成工作量与年度岗位额定工作量的比值，不同岗位等级额定工作量根据亚专业特性差异化设定。

岗位等级

固定修复类额定工作量

活动修复类额定工作量

正畸类额定工作量

数字化加工类额定工作量

初级技师

1200件/年

800件/年

1