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2026年度基层医务人员进修帮扶考核实施方案

为深入贯彻落实《关于推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局的实施意见》《基层医疗卫生人才能力提升三年行动计划（2023-2025年）》要求，持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，健全基层医务人员进修帮扶长效机制，精准评估进修人员学习成效、帮扶单位工作质量，保障2026年度进修帮扶工作落地见效，制定本实施方案。

一、考核目标

本次考核以“以考促学、以考促改、以考促建”为核心导向，聚焦三个具体目标：一是精准掌握基层进修医务人员理论水平、实践技能、岗位胜任力提升情况，客观评定进修成绩，合格者颁发进修结业证书，不合格者按规定延长进修期限或终止进修；二是全面评估进修接收单位的带教帮扶质量，梳理带教工作存在的短板不足，优化带教资源配置，完善帮扶带教机制；三是系统总结进修帮扶工作成效，建立“基层选派-上级带教-考核结业-返岗应用”的闭环管理体系，为持续提升基层医疗卫生服务能力提供人才支撑，推动2026年度进修帮扶任务完成率达到100%，进修人员考核合格率达到90%以上，返岗人员新技术新项目开展率达到85%以上。

二、考核组织

1.组织架构：成立由市卫生健康委员会分管副主任任组长，医政医管科、基层卫生健康科、人事科、财务科、医学会负责人任组员的2026年度基层医务人员进修帮扶考核工作领导小组，领导小组下设办公室在医政医管科，负责考核工作的统筹协调、