管理培训生培养方案详解.pdfVIP

XXXX年管理培训生培养方案

助使他们能快速的成长尽快地成长为企业的有用之才加强培训提高整体素质定期组织管理培训生参加各类培训学习增强管理培训生的综合知识水平提高管理培训生的整体素质加强锻炼定期轮岗促其成长在用人机制上采取定期轮岗方式先压担子后帮带先试用后定职通过挂职定

目的

为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程,明确公司

对于新入职员工的要求与期望，快速提升新入职人员的工作能力,满

足公司对于人才的要求，行政人事部根据公司的实际情况，计划对培

训生进行入职培训，为公司培养专业人才和管理人才。

适用范围

管理培训生

项目特点

工作成果达到预期目的或计划要求B及时整理工作成果为以后的工作创造条件C工作总结和汇报准确真实D工作中熟练程度和技能提高较快通过以上各项的评分该员工的综合得分是分对以上各项考核结果的诠释及建议发展方向及能力提升建议考核者被考核人被考核人