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2026年度法治副校长履职考核实施方案

为全面落实《中小学法治副校长聘任与管理办法》（教育部令第52号）、《关于加强新时代校园法治建设的意见》要求，客观评价法治副校长履职成效，强化履职约束，提升校园法治建设供给质量，切实保障师生合法权益、防范校园安全风险、优化育人法治环境，特制定本实施方案。

一、考核基本原则

（一）依法依规原则

严格以《教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《中小学法治副校长聘任与管理办法》等法律法规及政策文件为依据，考核指标、流程、结果运用全部符合法定要求，不得增设超出法治副校长法定职责的考核内容。

（二）客观公正原则

以事实为依据、以履职记录为支撑，坚持定性评价