员工手册-友福通想-第次修订版1.docxVIP

公司

职员手册

人力行政部

二零一四年一月(第一次修订)

名目

TOC\o1-3\h\z前言1

第一章职员全然守那么2

第二章公司简介3

第三章公司组织机构4

第四章进职指引5

一、个人资料5

二、报到程序5

三、试用与转正5

四、进职引导人6

五、工作时刻6

第五章职员纪律7

一、职员必须遵守公司公布的各项规章制度〔详见公司内部公示〕。7

二、例如：7

1、办公治理7

2、考勤制度7

3、工作相关责任8

第六章工资9

一、发薪日期9

二、工资系列9

三、工资调整机制9

第七章福利10

一、假期10

二、请假的一般程序10

三、重要节假日10

四、年休假10

五、带薪病假〔限转正后〕10

六、婚假10

七、丧假10

八、女职员产假11

九、男职员护理假11

十、哺乳假11

十一、社会保险11

十二、商业保险〔需与社会保险同时生效〕11

十三、贺仪与奠仪〔限转正后〕12

十四、职员医疗费用报销12

十五、独生子女费用〔与商业保险同时生效〕12

十六、职员活动12

第八章人才规定13

第九章奖励和惩治14

第十章培训、考核与开展18

一、培训与开展18

二、培训形式18

三、培训种类18

四、考核评估19

第十一章劳动合同20

一、适用范围20

二、合同期限20

三、合同签定、续订、变更、解除、终止20

四、完备调离手续21

五、离职面谈21

六、纠纷处理22

第十二章职员关系与沟通2