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2026年度门卫保安履职情况考核实施方案

一、考核目标

为规范公司门卫保安队伍管理，强化保安人员履职责任意识，提升门岗安全防控水平与服务质量，保障公司办公区、生产区人员、财产安全与正常生产经营秩序，结合2024-2025年度考核运行暴露的职责边界模糊、考核权重失衡、激励约束不足等问题，制定本，所有在岗门卫保安全部纳入考核范围，考核结果直接与月度绩效工资、年度评优、岗位调整、劳动合同续签挂钩，实现“以考促管、以考提能、优绩优酬”的管理目标。

二、考核组织与周期

（一）考核组织架构

成立2026年度门卫保安考核工作领导小组，组长由公司安全管理中心总监担任，副组长由行政部经理、保安队长担任，成员包括