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行政人事基础知识试题及详细答案

考试说明：本次试题满分100分，考试时长90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合行政人事日常实操工作，侧重基础理论与落地应用。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、员工入职后，企业应当在（）内与其订立书面劳动合同。

A、15日B、30日C、45日D、60日

2、试用期员工提前（）通知用人单位，即可解除劳动合同。

A、3日B、7日C、15日D、30日

3、正式员工主动离职，需提前（）向公司提交书面离职申请。

A、7日B、15日C、30日D、45日

4、我国法定的职工月计薪天数为（）。

A、21.75天B、22天C、20.83天D、23天

5、员工累计工作满1年不满10年的，法定带薪年休假为（）。

A、3天B、5天C、7天D、10天

6、行政办公中，公司正式对外发文、通知公示的核心原则是（）。

A、简洁随意B、及时准确、规范严谨C、延后汇总D、口头告知即可

7、员工考勤数据统计周期，企业常规通用的是（）。

A、自然月B、上月26日至本月25日C、任意周期D、半月周期

8、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

9、企业为员工缴纳的五险一金中，不属于