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2025年人力资源管理师考试模拟试卷及答案
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）
1.人力资源规划是企业总体发展战略的重要组成部分，其主要目的是（）。
A.确定员工的薪酬水平
B.规划员工的职业发展路径
C.制定员工招聘与培训计划
D.协调企业内部各部门的人力资源需求与供给
2.在招聘过程中，采用“海投”简历的方式，其最主要的缺点是（）。
A.招聘成本过高
B.难以吸引到高素质人才
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