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《党员干部警示教育常态化开展实施方案》

一、总体要求

警示教育不是违纪违法案件发生后的“事后补课”，而是抓早抓小、筑牢党员干部“不想腐”思想防线的前置性、基础性工作，常态化开展的核心是把严的基调贯穿干部教育、管理、监督全周期，坚决纠治以往教育活动“一阵风、走过场、两张皮、看客心态”等突出问题，真正实现警示震慑、入脑入心。本方案以《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》为根本遵循，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，通过固定频次、精准匹配、闭环落地的教育机制，实现三个具体目标：一是覆盖率达标，方案实施当年度实现县处级、乡科级正职干部警示教育年度参与率100%，行政审批、执法司法、资金分配、项目建设、组织人事、财务管理等重点岗位干部参与率100%，普通党员干部参与率不低于95%，新提拔、新入职干部廉政教育覆盖率100%；二是实效性可测，通过3年持续推进，各单位同类型违纪违法案件发案率同比下降30%以上，违反中央八项规定精神问题发生率同比下降25%以上，党员干部对核心纪法条款的知晓率达到90%以上，对警示教育活动的满意度达到85%以上；三是机制长效，建成覆盖各层级、各岗位的警示教育素材库，形成固定频次、固定流程、固定责任的常态化运行机制，实现以案促改闭环管理，从根本上杜绝“教育一阵风、出事抓教育”的被动局面。工作中严格遵循四项原则：一是分层分类不搞“大