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《机关统战工作规范化建设实施方案》

一、总体要求

机关统战工作是党的统一战线工作的重要前沿阵地，规范化建设是破解基层统战“虚化、弱化、边缘化”问题的核心抓手，绝非挂个牌子、凑本台账的表面文章。为深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》要求，全面构建大统战工作格局，切实解决当前机关统战工作中存在的责任边界模糊、工作标准缺失、流程不规范、作用发挥不充分等问题，结合机关实际制定本方案。本方案实施周期为12个月，最终实现机关统战工作“组织健全、责任清晰、制度完善、阵地规范、活动常态、成效明显”的建设目标，具体量化指标包括：

统战对象底数摸排准确率100%，动态更新及时率100%

党组专题研究统战工作每季度不少于1次，“四个纳入”要求100%落实

领导干部联谊交友制度全覆盖，每季度与联系对象面对面交流不少于1次

统战主题活动每2个月不少于1次，统战对象参与率不低于80%

党外人士意见建议办理闭环率100%，办结满意度不低于90%

党外后备干部占科级后备干部比例不低于15%，培养推荐机制顺畅

实施过程中严格遵循四项原则：一是坚持政治引领，牢牢把握统战工作的政治属性，把凝聚人心、汇聚力量作为根本任务，引导广大统战对象深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是坚持服务中心，把统战工作与机关核心业务深度融合，杜绝“两张皮”，引导统战对象围绕政策制定、