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2026年人力资源管理师二级《综合知识》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源制度设计

2.在组织结构设计中，适用于规模较小、业务简单、环境稳定的企业是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.矩阵制结构

3.岗位分析的核心成果是（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划报告

D.绩效考核方案

4.以下属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.人才库选拔

C.校园招聘

D.员工推荐

5.招聘广告中，描述工作内容时应避免使用（）。

A.工作职责

B.工作条件

C.过高的薪酬承诺

D.所需技能

6.录用决策的核心在于（）。

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.评估候选人

D.薪酬谈判

7.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织