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2026年度事业单位工作人员年度考核实施方案

一、考核工作指导思想与基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，落实《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行规定》要求，坚持事业单位公益属性，聚焦新时代事业单位职责使命，发挥年度考核“指挥棒”“风向标”作用，精准评价事业单位工作人员年度表现，激励工作人员担当作为、干事创业，推动事业单位公共服务能力提升，为经济社会高质量发展提供人才支撑。

开展年度考核工作遵循以下基本原则：

（一）党管干部、党管人才。坚持党组织对考核工作的全面领导，考核方案制定、等次确定、结果运用等关