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60岁及以上用工免责声明

前言

本声明旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与60周岁及以上（以下简称“高龄劳动者”或“乙方”）劳动者之间就用工关系可能涉及的风险及责任界定。鉴于乙方已超出国家法定退休年龄，其身体机能、劳动能力及健康状况可能存在特殊性，为保障双方合法权益，维护正常的用工秩序，特订立本声明。本声明依据国家相关法律法规精神，并结合高龄劳动者用工的实际情况制定，双方应本着平等自愿、诚实信用的原则予以遵守。

一、主体资格与健康告知

1.乙方声明与保证：乙方确认其已年满60周岁，清楚知晓自身的健康状况，并保证向甲方提供的个人信息（包括但不限于年龄、健康状况、过往病史、家族病史等）真实、完整、有效。乙方承诺在入职前及用工期间，如身体状况发生重大变化，或患有可能影响工作的疾病（尤其是心脑血管疾病、高血压、糖尿病等慢性疾病及精神类疾病），将及时、如实告知甲方。

2.健康评估与体检：甲方有权要求乙方在入职前提供近期（一般为三个月内）由二级甲等及以上医院出具的健康体检报告，以评估其是否适宜从事相应工作。体检项目应至少包括但不限于一般体格检查、心电图、血压、血糖等基础项目。相关体检费用，双方可协商确定承担方。甲方亦有权根据工作岗位的特殊要求，增加必要的体检项目。

二、工作内容与劳动保护

1.工作安排：甲方将根据乙方的健康状况、技能水平及身体条件，合理安排工作岗位和工作内容