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2026年度幼儿园矛盾纠纷排查考核实施方案

一、考核工作目标

为全面落实《未成年人保护法》《幼儿园安全管理办法》《托幼机构安全风险防控专项整治工作方案》要求，精准排查化解幼儿园内外部各类矛盾纠纷，从源头减少涉园安全事件、恶性伤害事件和信访舆情事件发生，构建“排查全面、化解及时、管控到位、责任明晰”的幼儿园矛盾纠纷防控体系，保障在园幼儿人身安全、维护幼儿园正常保教秩序，推动县域学前教育安全稳定发展，特制定本实施方案。本方案适用于2026年度县域内所有公办幼儿园、民办普惠幼儿园、营利性民办幼儿园、社区托育点附属幼儿园的矛盾纠纷排查化解工作考核。

二、考核组织与考核周期

（一）考核组织

成立由县教育局分管安全副局长任组长，县教育局安全管理股、学前教育股、信访办、法规股工作人员，以及抽调的3名乡镇中心幼儿园安全园长、2名城区公办园安全副园长为成员的考核工作组。考核工作组下设3个考核小组，每个小组配备3名工作人员，负责对应片区幼儿园的现场核查、资料核验、满意度访谈等工作，县教育局安全管理股负责考核数据汇总、结果认定与通报。

（二）考核周期

2026年度考核分为季度考核和年度总考核，季度考核时间分别为：第一季度3月21日-3月31日，第二季度6月21日-6月30日，第三季度9月21日-9月30日，第四季度12月11日-12月20日；年度总考核结合第四季度考核同步开展，总考核成绩=季度考核平均成