2026年度志愿服务工作考核实施方案.docxVIP

2026年度志愿服务工作考核实施方案

一、考核目标

为深入贯彻落实《志愿服务条例》《全国志愿服务工作测评体系（2023年版）》要求，全面、客观、公正评价2026年度全市志愿服务工作成效，进一步强化志愿服务体系建设，激发各级各类志愿服务组织、志愿者参与基层治理、民生服务、文明创建的内生动力，推动全市志愿服务工作规范化、专业化、常态化发展，特制定本实施方案。

2026年度志愿服务工作考核以“量化指标、突出实效、注重激励、导向明确”为核心原则，聚焦重点领域服务效能、群众满意度、机制运行质量三类核心维度，实现考核结果与评优评先、政策扶持、资源倾斜直接挂钩，确保年度志愿服务工作重点任务落地见效，力争2026年末全市注册志愿者占常住人口比例不低于18%，全年志愿服务总时长不低于1200万小时，志愿服务群众满意度不低于90%。

二、考核范围

本次考核覆盖全市范围内所有参与志愿服务工作的主体，具体分为三类：

1.各县（市、区）志愿服务工作牵头部门：共13个，包括10个县（市、区）文明办、3个功能区党政办公室，考核其统筹区域内志愿服务工作的整体成效。

2.市直机关事业单位志愿服务队：共72个，涵盖市直各部门、直属事业单位组建的正式备案志愿服务队伍，考核其单位内部志愿服务动员、责任片区服务落实、专项任务参与情况。

3.正式登记注册的社会志愿服务组织：共48个，包括在民政部门登记的志愿服务类社会团