2026年度实验管理员履职考核实施方案.docx

2026年度实验管理员履职考核实施方案

一、考核总体要求

（一）考核目的

为进一步规范实验室管理，强化实验管理员岗位责任落实，提升实验室安全管理水平、实验教学保障能力和科研服务质量，建立“能上能下、优绩优酬”的岗位动态管理机制，充分调动实验管理员队伍的工作积极性与主动性，结合本单位实验室运行实际，制定本实施方案。本次考核坚持实事求是、公开公正，全面准确评价实验管理员年度履职表现，考核结果作为岗位聘任、职称晋升、绩效分配、评优评先的核心依据。

（二）考核范围

本方案适用于本单位全体全职在岗实验管理员，共3类27人：其中基础教学实验室管理员12人、专业科研实验室管理员11人、公共测试平台管理员4人