2026年薪酬核算实操考试题及答案.docxVIP

2026年薪酬核算实操考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题4分，合计60分）

1.北京市2026年公布的全口径城镇单位就业人员月平均工资为13800元，按照国家社保缴费基数核定规则，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的个人缴费部分基数上下限分别核定为全口径平均工资的300%和60%，无其他特殊调整政策。已知北京市某企业员工张三月度应发薪酬合计为45000元，且企业往年均严格按照员工上年度月平均应发工资核定社保缴费基数，张三2025年全年月平均应发工资恰好为45000元，其2026年当月基本养老保险个人缴费部分的核算基数为（）

A.13800元B.27600元C.41400元D.45000元

答案：C。根据国家2026年仍执行的社保缴费基数核定规则，个人养老、失业缴费基数上限不得超过全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，计算得13800×300%=41400元，张三本人月均应发工资超出上限部分不计入缴费基数，因此个人缴费核算基数为41400元。

2.根据2026年财政部、税务总局联合发布的《关于优化延续个人所得税专项附加扣除政策的通知》，下列关于多子女家庭赡养老人扣除的实操核算规则，说法正确的是（）

A.无论被赡养老人是否年满60周岁，子女均可分摊2000元/月的赡养扣除额度

B.纳税人为非独生子女的，单人分摊的赡养老人专项附加扣除额度最高不