生产培训管理办法
第一章总则
第一条目的
为规范公司生产系统培训管理工作,建立分层分类、精准赋能的人才培养体系,提升生产一线员工、技术人员、管理人员的岗位胜任力与安全合规意识,降低生产安全事故率、不合格品率,提高人均产出与生产运营效率,支撑公司生产战略目标落地,特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司所有生产系统相关人员,包括生产一线操作员工(含劳务派遣工、临时工、实习生)、生产技术人员(工艺、设备、质量、安全等岗位)、生产管理人员(班组长、车间主管、生产经理及以上生产序列管理人员)。
第三条基本原则
1.战略对齐原则:培训内容需紧密匹配公司生产战略、年度生产经营目标及业务痛
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