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干部工作作风评定试题

试卷内容

1.干部工作作风评定的核心标准是是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全心全意为人民服务。（2分）

2.干部下基层调研时，为提高效率，可采用“座谈会听汇报、看点走路线”模式，避免繁琐工作。（2分）

3.对待群众诉求，能当场解决的当场办结，不能立即解决的要做好解释反馈，这是务实作风的体现。（2分）

4.干部工作中追求“材料好看”“报表漂亮”，属于典型的形式主义表现。（2分）

5.官僚主义的核心特征是脱离实际、脱离群众、不负责任、做官当老爷。（2分）

6.干部参加学习培训可请假，只要不影响核心工作任务即可，属于合理安排时间的表现。（2分）

7.对待上级部署的工作，干部需不折不扣落实，不能有任何创新调整，否则属于落实不力。（2分）

8.干部工作中出现失误，应主动承担责任而非推诿扯皮，这是担当作风的体现。（2分）

9.干部服务企业时要求提供各类“证明材料”，是优化营商环境的必要环节，无可厚非。（2分）

10.勤俭节约作风主要针对政府部门，普通干部个人生活方面无需考虑。（2分）

11.以下不属于干部“实事求是”作风要求的是（）（3分）

A.汇报工作客观反映实际，不夸大成绩不隐瞒问题

B.制定方案结合本地实际，不照搬上级方案

C.遇到困难先请示上级，不主动研究解决

D.考核工作注重实绩，不唯GDP论英雄

12.干部工作