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职场人际关系中的赞美技巧

引言

职场作为现代人最重要的社交场景之一，人际关系的好坏不仅直接影响个人的工作幸福感，也会对工作效率、职业发展产生深远影响。而赞美作为成本最低、传播最快的正向社交媒介，已经被诸多学术研究证实其对职场关系的正向推动作用。组织行为学领域的研究显示，职场中获得过同事或上级真诚赞美的个体，工作投入度比未获得赞美的个体高出近四成，团队协作的配合效率也提升超过三成（罗宾斯，2019）。但现实中很多人对赞美存在认知偏差，要么觉得赞美就是“拍马屁”不屑于做，要么随口说几句客套话达不到实际效果，甚至因为表达方式不当引发对方反感。实际上职场赞美是一套具备可操作性的技巧体系，既需要把握核心