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自考人力资源《绩效评估》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.绩效评估的首要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别高绩效和低绩效员工

C.提供改进员工绩效的反馈

D.确定员工的工资水平

2.在绩效评估的各个阶段中，通常被认为是最关键、最困难的一环是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效沟通与辅导

C.绩效评估实施

D.绩效结果应用

3.目标管理法（MBO）的核心理念是（）。

A.管理者对员工的绩效进行主观评价

B.员工通过接受上级下达的目标来提升绩效

C.绩效目标由上级和员工共同制定

D.绩效评估主要依据员工的行为表现

4.关键绩效指标（KPI）法侧重于衡量员工对组织战略目标的贡献，它属于（）。

A.行为导向型评估方法

B.结果导向型评估方法

C.主观评估方法

D.客观评估方法

5.行为锚定等级评价法（BARS）试图将（）相结合。

A.绩效目标和评估标准

B.员工的行为和评估结果

C.员工的行