干部选拔任用工作中存在的突出问题和对策设计研究.pdfVIP

干部选拔任用工作中存在的

突出问题及对策研究

干部选拔任用工作中存在的

突出问题及对策研究

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。干部选

拔任用工作作为党的干部工作的重要组成局部，是一种导

向，是一面旗帜，历来事关人心向背、国家兴亡。选拔任用

好各级领导干部，既是社会关心的热点问题，也是各级党组

织必须抓好的重要问题，更是关系到稳固党的执政地位和能

否团结带着全国各族人民完成新世纪三大历史任务的重大

问题。但是，在实际工作中，由于学的干部选拔任用工作

机制和监视管理机制尚未真正建设健全，选拔任用干部有章

不循、执纪不严而导致的用人失察失误依然存在，选人用人

上的不正之风和腐败现象时有发生。对这些问题，需要认真

进展调查研究，摸清根源，探索解决方法。

第一局部当前干部选拔任用工作的现状

我们党历来重视干部队伍建设。总体上看，在选

拔任用干部工作中，各级党组织和组织人事部门能够坚持干

部“四化〃方针和德才兼备原则，认真贯彻执行《党政领导

干部选拔任用工作暂行条例》