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管理心理学作业试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理心理学的研究对象是（）

A.人的心理活动规律与行为规律

B.机器与人的关系

C.组织与环境的互动关系

D.生产流程的优化方法

答案A

2.上级管理者凭借自己对下级的整体印象进行评价，以偏概全，这属于（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

答案B

解析晕轮效应又称光环效应，指在人际知觉中，人们常从对方所具有的某一突出特征出发，泛化出对其他特征的评价，即以偏概全。

3.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案D

4.双因素理论中，下列属于保健因素的是（）

A.晋升机会

B.工作成就感

C.工资福利

D.工作挑战性

答案C

解析保健因素多与工作条件、薪酬待遇、人际关系等相关；激励因素则与工作本身及成就感、认可度等相关。

5.弗鲁姆期望理论的公式是（）

A.M

B.M

C.M

D.M

答案A

6.在群体决策中，由于群体压力导致成员放弃个人不同意见，追求表面一致的现象称为（）

A.社会助长

B.群体思维

C.从众行为

D.去个性化

答案B

解析群体思维（Groupthink）是群体决策中因追求一致而忽视客观评价、压制异议的现象