北大自考人力资源工作分析及评价历年真题及答案.docxVIP

北大自考人力资源工作分析及评价历年真题及答案

北大自考人力资源工作分析及评价历年真题及答案

北大自考人力资源工作分析及评价历年真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的首要任务是确定组织的哪些内容？()

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源结构

D.人力资源战略

2.工作分析中，通过观察员工实际工作行为来收集信息的方法称为？()

A.调查问卷法

B.观察法

C.访谈法

D.文档分析法

3.以下哪项不是工作评价的指标？()

A.工作复杂度

B.工作责任

C.工作环境

D.工作绩效

4.在人力资源管理的四大职能中，负责制定组织人力资源战略的是？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源规划

5.以下哪种方法不适用于工作分析？()

A.任务清单法

B.职位说明书法

C.问卷调查法

D.工作样本测试

6.工作设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.提高员工满意度

C.降低工作成本

D.以上都是

7.以下哪项不是工作分析的结果？()

A.职位说明书

B.工作规范

C.工作绩效

D.员工培训计划

8.在人力资源管理的招聘过程