养生馆员工合同.docxVIP

养生馆员工合同

养生馆员工合同

养生馆员工合同

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于员工的法定休息日？()

A.法定节假日

B.每周休息日

C.员工请假日

D.国家公休日

2.员工每月工资的发放日期是哪一天？()

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月20日

3.员工入职后，需要进行哪些培训？()

A.产品知识培训

B.技术操作培训

C.服务礼仪培训

D.以上都是

4.员工年度休假的天数是多少天？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.员工在工作期间受伤，应如何处理？()

A.立即停止工作，寻求医疗救治

B.等待同事通知管理层

C.自行回家休息

D.无需报告

6.员工因工作需要加班，加班费的计算方式是什么？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

7.员工在试用期内，享有哪些权益？()

A.享有带薪年假

B.享有加班费

C.享有社会保险

D.以上都是

8.员工离职前需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

9.以下哪