养老院的聘用劳务合同5篇.docxVIP

养老院的聘用劳务合同5篇

养老院的聘用劳务合同5篇

养老院的聘用劳务合同5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.养老院聘用合同中，员工的基本工资是多少？()

A.3000元/月

B.3500元/月

C.4000元/月

D.4500元/月

2.养老院聘用合同中，员工的加班费是如何计算的？()

A.按工作时间计算

B.按小时计算

C.按月计算

D.按日计算

3.养老院聘用合同中，员工的医疗保险由谁承担？()

A.员工自行承担

B.养老院承担

C.双方共同承担

D.无需购买

4.养老院聘用合同中，员工的年假是多久？()

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

5.养老院聘用合同中，员工的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.养老院聘用合同中，员工的加班时间是如何规定的？()

A.每月不超过36小时

B.每月不超过40小时

C.每月不超过48小时

D.每月不超过50小时

7.养老院聘用合同中，员工的离职通知期是多久？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.2个月

8.养老院聘用合同中，员工的年终奖是如何发放的？()

A.按工作年限发