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2026年人力资源管理师职业资格考试高频考点题库

（精选2021-2025年真题高频考点，覆盖四级/三级/二级/一级通用核心内容，贴合2026年最新考试大纲）

第一部分：人力资源规划（共30题，每题1分，每题只有1个最符合题意的答案）

一、基础理论与规划流程

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.满足企业所有人员需求B.实现企业人力资源供需平衡C.降低企业人力成本D.提高员工满意度E.完成招聘任务

2.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.收集信息B.预测供需C.制定规划D.实施规划E.评估规划

3.企业人力资源规划的周期一般为（）。

A.1年B.1-5年C.5-10年D.10年以上E.无固定周期

4.人力资源规划中，SWOT分析的核心内容是（）。

A.分析企业优势、劣势、机会、威胁B.分析企业财务状况C.分析企业市场份额D.分析企业技术水平E.分析企业竞争对手

5.下列属于人力资源规划内容的是（）。

A.人员补充计划B.人员使用计划C.人员晋升计划D.以上都是E.以上都不是

6.人力资源规划的首要依据是（）。

A.企业战略B.人员现状C.市场环境D.以上都不是E.以上都是

7.下列属于人力资源规划实施步骤的是（）。

A.制定实施计划B.争取