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2026年就业服务提升方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2025年，各级公共就业服务机构、院校就业指导部门、企业人力资源部门协同联动，全年累计开展线上线下招聘活动1276场次，归集推送岗位42.3万个，帮助11.2万名劳动者实现就业，域内高校毕业生年终就业率达91.2%，就业困难人员帮扶就业率达83.7%，重点企业用工缺口填补率达79.4%，就业形势保持总体稳定，就业服务体系框架基本建成。

（二）存在问题。对照高质量就业要求和供需两端实际需求，当前就业服务仍存在四方面突出短板：一是供需匹配精准度不足，跨部门数据壁垒尚未完全打通，求职、用工信息标签化程度不高，2025年岗位匹配平均准确率