2026年医院工会服务职工年度考核方案.docx

2026年医院工会服务职工年度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及公立医院党建带工建相关要求，全面检验医院工会服务职工的精准度、实效性与满意度，推动工会工作从“有没有”向“优不优”升级，切实打通工会服务职工的“最后一公里”，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，助力医院打造有温度、有凝聚力的职工家园，特制定本考核方案。

（二）考核原则

1.服务导向原则：所有考核指标均围绕“以职工为中心”设置，重点考核工会对职工急难愁盼问题的响应效率与解决成效，避免将工会行政事务性工作作为核心考核内容。

2.客观公正原则：考核数据全部来源于可追