2026年医院人才队伍培养行动计划.docx

2026年医院人才队伍培养行动计划

一、行动背景与总体目标

（一）行动背景

随着我国医药卫生体制改革进入深水区，分级诊疗体系全面落地、DRG/DIP付费改革全面推开、新一代医疗技术与智慧医疗加速渗透，患者对医疗服务的安全性、精准性、舒适性要求持续提升，公立医院高质量发展对核心人才资源的需求愈发迫切。截至2025年底，我院开放床位2200张，现有在岗职工2456人，其中卫生专业技术人员2012人，占比81.92%；正高级职称89人，副高级职称247人，高级职称占比16.7%；博士研究生62人，硕士研究生381人，硕博占比21.9%；35岁及以下青年医师412人，占临床医师总数的52.8%，45岁