2026年度养老设施巡检绩效考核表.docxVIP

2026年度养老设施巡检绩效考核表

一、考核基本信息

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象

养老设施巡检工作组（含组长1名、专职巡检员4名、专项技术巡检员2名消防/机电各1名）

考核层级

月度过程考核（60%）+年度综合考核（40%）

考核主体

民政部门养老服务监管科、养老机构运营方代表、第三方评估机构

考核用途

绩效奖金核算、岗位职级调整、巡检团队优化、巡检体系迭代

数据来源

巡检系统工单记录、问题整改台账、机构满意度调研、现场复核记录、安全事故通报

二、月度过程考核指标（占总考核权重60%）

2.1巡检任务完成率（权重15%）

考核内容

考核标准

评分规则

数据校验方式

扣分/加分上限

常规设施巡检覆盖率

月度计划覆盖辖区内所有备案养老机构、社区养老服务中心、长者助餐点、日间照料中心共127个点位，每类设施巡检频次要求：

1.床位100张以上养老机构每月巡检2次

2.床位50-99张养老机构每月巡检1次

3.社区养老点位每季度巡检1次，月度完成季度任务的33%

1.点位覆盖率100%得满分，每少1个点位扣0.5分

2.高优先级机构（100张以上床位）未按频次巡检的，每少1次扣1分

3.无合理理由逾期3天以上完成巡检的，每单扣0.3分

巡检系统定位打卡记录、纸质签字确认单、机构对接人核实

扣完为止，月度提前5天完成全部巡检任务加2分

专项巡