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有关员工思想状况调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX重型装备制造集团党委宣传部联合人力资源部、工会组成专项调研组，对集团总部及下属12家生产基地、研发中心共4267名在岗员工开展思想状况全覆盖调查，通过线上问卷、分层访谈、班组座谈、行为数据交叉验证四种方式，回收有效问卷4122份，有效回收率96.6%，访谈中层管理者、技术骨干、一线操作员工、新入职员工共187人，形成本次调查结论。本次调查紧扣“十四五”规划收官年集团高端化、智能化、绿色化转型核心任务，重点围绕员工理想信念、职业认同、工作压力、薪酬满意度、职业发展期待、企业归属感、生活关切7个维度设置68个具体问题，兼顾不同岗位、年龄、工龄、学历层次员工的差异，样本结构与集团员工整体结构匹配度达98.2%，调查结果具有较强的代表性和参考价值。

从调查结果看，集团员工思想主流积极向上，对企业发展信心充足，价值取向呈现多元化与务实化并存的特征。一是对集团战略转型的认同度持续提升，92.3%的员工认为集团“十四五”期间推进的智能车间建设、高端风电装备研发、海外市场布局三大核心战略符合行业发展趋势，87.6%的员工表示自己的工作与集团转型目标直接相关，愿意主动参与企业技术升级和管理变革；其中研发人员对战略的认同度最高，达96.7%，一线操作员工认同度为89.1%，较2024年同口径调查提升12.4个百分点，反映出近两