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2026年备用煤矿职工思想调研报告第三季度(3篇)

第一篇

2026年第三季度，晋能控股集团朔州备用煤矿调研组围绕一线采掘、设备运维、通风监测三类核心岗位127名在岗职工开展全覆盖思想动态走访，累计发放匿名调研问卷127份、回收有效问卷124份，开展一对一谈心谈话92人次，覆盖班组17个、基层管理岗11人，调研内容涵盖薪酬待遇预期、岗位稳定焦虑、技能提升需求、企业归属感四个核心维度，结合三季度迎峰度夏保供收尾、迎峰度冬保供筹备的衔接期特殊背景，以及集团刚下发的备用煤矿绩效考核调整方案、山西省矿山职工技能等级提升补贴新政落地的现实环境，最终形成本次专项调研结论。

本次调研覆盖的124名有效调研对