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2026年医院反腐倡廉工作总结

2026年，本院严格落实国家卫生健康委员会、省卫生健康委及属地纪检监察部门关于医疗卫生领域党风廉政建设和反腐败工作的系列部署，锚定“清廉医院”建设三年行动收官目标，将反腐倡廉工作嵌入医疗服务、运营管理、队伍建设全流程各环节，全年累计开展专项整治7项、动态排查廉政风险点126个、问责处置违规违纪人员18名，第三方测评显示群众对医院行风满意度达98.7%，较2025年同比提升1.2个百分点，各项工作取得阶段性实效。

全年始终把责任压实作为反腐倡廉工作的核心支撑，构建“党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’、纪检监察组专责监督、科室负责人直接责任”的五级责任链条，年初党委与27个行政科室、42个临床医技科室、3个基层院区负责人逐一签订《党风廉政建设暨反腐倡廉工作责任书》，明确17项具体考核指标，将廉政考核权重提升至科室综合考核的18%，考核结果直接与科室绩效发放、负责人职级晋升、职称评定挂钩。党委每季度召开1次党风廉政建设专题研判会，逐一梳理重点领域风险隐患、群众举报线索处置、专项整治推进情况，全年累计召开专题党委会12次、研判廉政风险事项47项，所有“三重一大”事项全部邀请纪检监察组列席监督，全年讨论决定重大项目投资12项、大额资金使用36笔、人事任免调整73人次，全程留痕、公开公示，未出现违规决策问题。针对重点岗位建立廉政档案全覆盖制度