2026年度探视陪护管理绩效考核表.docx

2026年度探视陪护管理绩效考核表

一、考核说明

（一）适用范围

本考核表适用于各级各类医疗机构探视陪护管理岗专职人员、病区兼职陪护管理人员、第三方陪护服务机构派驻项目负责人，涵盖综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、医养结合机构等医疗服务主体的探视陪护全流程管理岗位。

（二）考核周期

年度考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，其中季度考核为每季度末月20-30日开展，年度考核以4次季度考核平均分为基础，结合年度重点任务完成情况加权核算，考核结果应用于岗位薪酬调整、职称评定、评优评先、第三方服务合同续签等场景。

（三）考核权重

总分为1000分，其中制度执行与流程规范占250分