2026年度试用期员工绩效考核表.docx

2026年度试用期员工绩效考核表

一、考核基础说明

1.考核适用范围：本考核表适用于2026年1月1日至2026年12月31日期间入职、处于1-3个月试用期（特殊岗位试用期最长不超过6个月，按劳动合同约定执行）的全体正式聘用员工，含校招应届生、社会招聘人员、内部转岗试用期人员，劳务派遣及实习人员不适用本考核体系。

2.考核目的：客观评估试用期员工岗位适配度、工作能力与职业素养，为员工转正定级、岗位调整、薪资核定及试用期淘汰提供量化依据，同时帮助员工明确自身优势与不足，制定入职初期成长规划，加快岗位融入速度。

3.考核周期与时间节点

月度跟踪：试用期内每月最后3个工作日，由直接上级对员工当