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2026年度室内装修绩效考核评价表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用对象：室内设计岗、硬装施工岗、软装配置岗、项目管理岗、客户服务岗

考核说明：考核结果分为S（90分及以上，卓越）、A（80-89分，优秀）、B（70-79分，合格）、C（60-69分，待改进）、D（59分及以下，不合格）五个等级，直接关联年度奖金、岗位晋升、技能培训资格、薪酬调整等人力资源决策；绩效数据均来自项目全流程数字化管理系统，无主观模糊判定项，所有扣分/加分均需附对应佐证材料。

一、通用绩效指标（所有岗位共用，占比25%）

指标类别

考核维度

分值

考核标准

数据来源

计分规则

合规性指标

行