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备用煤矿职工思想调研报告第三季度2026(3篇)

第一篇

2026年第三季度，XX备用煤矿党委牵头政工、人力资源、工会、安全监察等部门组成联合调研组，针对全矿在岗职工思想动态开展全覆盖式调研，旨在精准掌握备用状态下职工的思想诉求、情绪变化及队伍稳定性状况，为优化矿井管理机制、做好思想引导工作提供决策依据。本次调研覆盖全矿426名在岗职工，其中采掘一线168人、机电运输102人、通风安全57人、后勤服务63人、管理岗36人；采用匿名线上问卷、班组分层座谈、一对一深度访谈、职工舆情监测四种方式，累计发放问卷426份，回收有效问卷409份，有效回收率96%；召开班组座谈会17场，覆盖所有生产辅助班组；访谈职工87人，其中一线职工占比62%、青年职工占比48%、劳务派遣职工占比31%；监测矿内职工微信群、抖音账号评论区等舆情渠道，收集职工匿名诉求29条。

从调研结果看，全矿职工思想主流整体稳定，多数职工能够正确认识备用煤矿的职能定位，支持矿井各项管理举措。一是政治认同度较高，对能源保供职能有基本认知。82.4%的职工知晓本矿作为国家煤炭产能储备基地的职能定位，76.8%的职工认为备用煤矿在能源保供大局中发挥着“压舱石”作用。三季度南方多地遭遇伏旱、水电出力不足期间，矿上接到集团保供预通知后，69.2%的职工表示愿意服从矿井安排，参与应急生产任务。采掘一队党员班长张XX（工龄14年）在访谈中