2026年劳动保障监察提质行动计划.docx

2026年劳动保障监察提质行动计划

一、行动背景与总体目标

当前我国劳动力市场结构正经历深度调整：灵活就业人员规模达2亿人，新就业形态劳动者权益保障缺口达18%，中小微企业劳动用工违法率较规模以上企业高12.7个百分点，基层劳动保障监察机构编制缺口达11.2%，现有监察执法资源与监管需求的匹配度仅为62%。为落实《“十四五”就业促进规划》《劳动保障监察条例》要求，破解监察覆盖不足、执法效能不高、维权渠道不畅等突出问题，制定本，明确全年核心目标如下：

1.监察执法覆盖率：实现各类用人单位主动监察覆盖率达到95%以上，新就业形态平台企业及其合作机构监察覆盖率达到100%，欠薪线索核结率达到100