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2026年劳务部人员统筹工作计划

一、工作背景与总体目标

2025年，辖区内注册劳务用工企业共1274家，务工人员总规模18.92万人，全年劳动力市场求人倍率1.17，制造业、家政服务业、养老护理业岗位缺口分别达1.23万人、3400人、2100人，技能型岗位缺口占总缺口的68.2%；全年处置劳务纠纷1247起，其中欠薪案件数同比上升4.2%，新业态灵活用工纠纷占比达37.8%；劳务人员技能培训覆盖率仅为22.7%，其中新生代农民工技能等级证书持有率不足15%，劳务服务精准匹配率不足32%。

基于上述现状，2026年劳务部人员统筹工作总体目标为：全年劳动力供需匹配效率提升40%以上，重点行业岗