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2026年医疗机构保密工作年度考核方案

一、考核目标

为深入贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国生物安全法》《医疗卫生机构保密管理规定》《关于印发卫生健康工作国家秘密范围的规定》等法律法规及政策要求，全面落实2026年全国卫生健康系统保密工作会议部署，进一步压实各级各类医疗机构保密工作主体责任，精准排查保密风险隐患，健全保密管理长效机制，切实保障国家秘密、工作秘密、患者敏感信息、核心科研数据安全，坚决防范失泄密事件发生，特制定本考核方案。

本次考核以“以考促建、以考促改、考用结合”为原则，全面覆盖医疗机构保密工作全流程、全岗位、全要素，考核结果与医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先直接挂钩，与主要负责人、分管保密工作负责人及相关岗位人员的绩效评定、职务晋升、责任追究直接关联，确保保密工作各项要求落地见效。

二、考核范围

本方案适用于全国范围内各级各类公立医疗机构，包括综合医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院、妇幼保健院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、急救中心、采供血机构、疾病预防控制机构等。社会办医疗机构参照本方案执行，各地卫生健康行政部门可结合属地实际制定社会办医疗机构保密考核细化规则。

考核按医疗机构层级分为三级医疗机构、二级医疗机构、基层医疗机构（一级及以下医疗机构、基层医疗卫生机构）三类，分类设置考核指标权重，其中三级医疗机构考核标准最严、核心指标占比最