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2026年度专项行动劳动用工安全排查整改方案

为深入贯彻落实国家关于加强劳动用工安全管理的最新法律法规及政策要求，切实保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，防范化解重大安全风险，结合本单位发展战略及2026年度生产经营总体目标，特制定本专项行动劳动用工安全排查整改方案。本方案旨在通过全方位、深层次、拉网式的排查与整改，彻底消除劳动用工领域的安全隐患，提升企业本质安全水平，为企业高质量发展奠定坚实基础。

一、总体要求与工作目标

（一）指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全发展理念。以《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规为准绳，以落实企业安全生产主体责任为核心，以遏制重特大事故、防范因用工管理不当引发的群体性事件为重点，全面排查劳动用工制度建设、合同管理、现场作业环境、职业健康监护、外包外协管理等关键环节存在的突出问题。通过建立健全长效机制，实现劳动用工安全管理标准化、规范化、信息化。

（二）工作目标

1.隐患排查全覆盖：确保对全体在职员工（含正式工、劳务派遣工、外包工、实习生等）及所有作业场所进行100%覆盖排查，不留死角、不漏一人。

2.问题整改全闭环：对排查出的安全隐患和管理漏洞，建立台账，落实责任，限期整改，整改率达到100%，重大隐患挂牌督办率100%。

3.违规行为零容忍：坚决纠正违法违规用工行为，严禁使用